Правовое просвещение
- Информация о материале
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Согласно ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе, в том числе, соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательством Российской Федерации; реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников.
При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
- Информация о материале
Федеральный закон «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» регулирует отношения, возникающие между перевозчиками, пассажирами и устанавливает их права, обязанности и ответственность. Для проезда в поезде пригородного сообщения пассажир имеет право:
- приобрести билет для разовой поездки туда или туда и обратно либо абонементный билет установленной формы;
- Информация о материале
Постановлением Правительства РФ от 06.03.2022 № 298 внесены изменения в постановление Правительства РФ от 31.10.2014 № 1134.
Установлено, что гражданам РФ, Украины, ДНР, ЛНР и лицам без гражданства, постоянно проживавшим на указанных территориях, вынужденно их покинувшим и прибывшим в РФ в экстренном массовом порядке, бесплатно оказывается первичная медико-санитарная помощь, включая лекарственное обеспечение лекарственными препаратами, и проводятся профилактические прививки, включенные в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Также указанным лицам может быть бесплатно оказана специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь в неотложной форме. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 февраля 2022 года.
- Информация о материале
Статьей 40 Конституции Российской Федерации предусмотрено предоставление жилья из муниципального фонда бесплатно или за доступную плату малоимущим гражданам, нуждающимся в жилье.
В силу ст.ст. 52, 57 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее -ЖК РФ) граждане получают право на жилье по договору социального найма после их постановки на учет в качестве нуждающихся органом местного самоуправления в границах соответствующего населенного пункта.
- Информация о материале
В соответствии с требованиями ст. 85 Жилищного кодекса Российской Федерации благоустроенные жилые помещения по договорам социального найма предоставляются в следующих распространённых случаях:
1) дом, в котором находится жилое помещение, подлежит сносу;
2) жилое помещение подлежит изъятию в связи с изъятием земельного участка, на котором расположено такое жилое помещение или расположен многоквартирный дом, в котором находится такое жилое помещение, для государственных или муниципальных нужд;
3) жилое помещение признано непригодным для проживания.
- Информация о материале
С наступлением летних каникул школьники заняты поиском работы.
Трудовое законодательство позволяет привлекать к труду лиц, не достигших 18 лет, что дает им возможность еще до вступления во взрослую жизнь получить необходимые навыки, самостоятельно заработать деньги.
Трудовые права несовершеннолетних определены в ст. 37 Конституции Российской Федерации, а также в гл. 42 Трудового кодекса Российской Федерации.
Брать на работу 14-летних учащихся закон позволяет лишь с согласия родителя (попечителя) и органа опеки и попечительства и только для выполнения легкого труда в свободное от учебы время и без ущерба для освоения образовательной программы. В случае если один из родителей против заключения трудового договора с ребенком, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.
- Информация о материале
Согласно действующему законодательству, под взяткой подразумевается незаконное вознаграждение в виде денег, имущества, услуг материального характера, передаваемое должностному лицу за совершение действий (бездействия) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если указанные действия (бездействия) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействию), в том числе за общее покровительство или попустительство по службе.
Ответственность несет взяткодатель за дачу взятки, в том числе мелкой (статьи 291, 291.2 УК РФ), взяткополучатель за получение взятки, в том числе мелкой (статьи 290, 291.2 УК РФ), посредник во взяточничестве – лицо, способствующее достижению договоренности между взяткодателем и взяткополучателем, в том числе передающее предмет взятки между указанными лицами (статья 291.1 УК РФ).
