- Информация о материале
Интересные факты о пользе рыбы
- Рыба полезна для мозга.
В рыбе содержится большое количество полезных ингредиентов, которых не всегда достаточно в других продуктах: в ней и белок, который дает чувство сытости надолго и хорошо усваивается, и полезные омега-3 жирные кислоты. Омега-3-жирные кислоты полезны для кожи и работы мозга.
Особенно важна рыба для пожилых людей. Ученые доказали, что рыба в рационе поможет затормозить развитие проблем в работе мозга — отсрочить, например, наступление болезни Альцгеймера.
- Рыба нужна беременным женщинам.
Все те же омега-3 жирные кислоты важны и нужны для нормального протекания беременности — вещества просто необходимы для мозга будущего ребенка.
- Рыба полезна для сердца.
Научно доказано, что ее регулярное употребление уменьшает вероятность развития инфаркта, инсульта и смерти от любых сердечно-сосудистых заболеваниях.
- Информация о материале
Нелегальная занятость (или «теневая», «серая» занятость) — это вид занятости, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей.
В связи с этим у граждан возникают следующие риски:
- неоплаченные больничные и отпуска;
- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, в праздничные дни;
- отсутствие расчета при увольнении;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы;
- отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста и др.
Какие последствия ждут работодателя при выявлении теневой занятости
- Информация о материале
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 22.11.1995 № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» (далее - Федеральный закон № 171-ФЗ) - организации, осуществляющие производство и (или) оборот этилового спирта (за исключением фармацевтической субстанции спирта этилового (этанола), алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции, а также спиртосодержащей непищевой продукции с содержанием этилового спирта более 25 процентов объема готовой продукции, обязаны осуществлять декларирование объема: розничной продажи пива и пивных напитков, сидра, пуаре, медовухи, спиртосодержащей непищевой продукции; розничной продажи алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания.
Приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 17.12.2020 № 396 «Об утверждении порядка и формата представления в форме электронного документа деклараций об объеме производства, оборота и (или) использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, об использовании производственных мощностей производителями пива и пивных напитков сидра, пуаре, медовухи, форм и порядка заполнения таких деклараций» утвержден порядок представления в форме электронного документа деклараций об объеме производства, оборота и (или) использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, об использовании производственных мощностей производителями пива и пивных напитков сидра, пуаре, медовухи и формы таких деклараций (далее - Порядок).
- Информация о материале
К теневой занятости относятся все формы оплачиваемой занятости, которые надлежащим образом не зарегистрированы и, следовательно, не учитываются работодателем и налоговыми органами, не подлежат регулированию, не защищены существующими правовыми или регулирующими структурами.
«Серая» заработная плата – это отсутствие трудовой книжки, трудового договора, каких-либо гарантий и обязательств со стороны работодателя.
Теневая занятость и «серая» заработная плата распространены во многих отраслях, что представляет собой проблему для работников и для государства, в связи с тем, что негативно отражаются на состоянии бюджета и внебюджетных фондов. Соглашаясь на такой вид оплаты труда, работники уменьшают размер или полностью лишают себя положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся исходя из среднего месячного заработка.
Чтобы работнику не разочароваться при неполучении в полном объеме или неполучении полностью оплаты листка временной нетрудоспособности, заработной платы, выходного пособия, назначении пенсии по возрасту, выплат по обязательному социальному страхованию, выплат установленных коллективным договором и других видов выплат предусмотренных действующим законодательством, необходимо потребовать у работодателя при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.
- Информация о материале
Извещение о приеме заявлений на заключение договоров на размещение нестационарного торгового объекта, в том числе объекта по оказанию услуг, на территории Кашинского муниципального округа Тверской области, в местах согласно схеме размещения нестационарных торговых объектов, в том числе объектов по оказанию услуг на территории Кашинского муниципального округа Тверской области на период с 01.06.2025 по 01.06.2028, без проведения торгов.
В соответствии с постановлением Администрации Кашинского муниципального округа Тверской области от 17.06.2025 № 404 «Об утверждении Порядка размещения нестационарных торговых объектов, в том числе объектов по оказанию услуг, в местах согласно схеме размещения нестационарных торговых объектов, в том числе объектов по оказанию услуг, на территории Кашинского муниципального округа Тверской области» (далее – Порядок), уведомляем субъектов предпринимательства о приеме заявлений на заключение договора на размещение нестационарного торгового объекта, в том числе объекта по оказанию услуг, на территории Кашинского муниципального округа Тверской области без проведения торгов (далее – Договор) в местах согласно схемы размещения нестационарных торговых объектов, в том числе объектов по оказанию услуг на территории Кашинского муниципального округа Тверской области на период с 01.06.2025 по 01.06.2028, утвержденной постановлением Администрации Кашинского муниципального округа Тверской области от 17.06.2025 № 405 «Об утверждении схемы размещения нестационарных торговых объектов, в том числе объектов по оказанию услуг на территории Кашинского муниципального округа Тверской области на период с 01.06.2025 по 01.06.2028», (далее – Схема НТО).
- Информация о материале
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области уведомляет о программах субсидирования со стороны Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
В рамках Проекта предусмотрена реализация мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности в рамках программы «Мобильность 2.0», созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.
Предоставление субсидии осуществляется Фондом по результатам отбора получателей субсидии на основании, представленных органами службы занятости сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах и в соответствии с заявлением о предоставлении субсидии от работодателя.
- Информация о материале
Нелегальная занятость — это привлечение к труду граждан в нарушение установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) порядка оформления трудовых отношений.
Лучший способ избежать нелегальной занятости - знать свои права. При поступлении на работу Вам необходимо знать и проверить следующие положения:
трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя (статья 67 ТК РФ);
получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (статья 61 ТК РФ);
в трудовом договоре должен быть указан размер заработной платы, который не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Кировской области, установленного соглашением о минимальной заработной плате в регионе на текущий год (за исключением организаций федерального подчинения и организаций, отказавшихся от присоединения к указанному соглашению);
