Прокуратура информирует
- Информация о материале
Трудовые права граждан регулируются ст. 37 Конституции Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормами трудового законодательства.
Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый отпуск.
Вместе с тем правовое регулирование труда беременных женщин имеет свои особенности, предусматривающие определенные гарантии.
- Информация о материале
В соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 299-ФЗ, которым внесены изменения в статью 79 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», обучающиеся с ограниченными возможностями здоровья (которые не проживают в организациях, осуществляющих образовательную деятельность), начиная с 1 сентября 2022 года должны быть обеспечены бесплатным двухразовым питанием за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов либо иных источников финансирования.
Также настоящим законом для лиц указанной категории предусмотрена денежная компенсация взамен бесплатного двухразового питания.
- Информация о материале
Положениями Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) предусмотрено право налогоплательщиков на получение социального налогового вычета за физкультурно-оздоровительные услуги, оказанные ему, его детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет, подопечным в возрасте до 18 лет физкультурно-спортивными организациями, индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность в области физической культуры и спорта в качестве основного вида деятельности (п. 7 ч. 1 ст. 219 НК РФ).
Необходимым условием получения данного налогового вычета является включение физкультурно-оздоровительных услуг, за которые полагается социальный налоговый вычет, в перечень видов физкультурно-оздоровительных услуг, утверждаемый Правительством Российской Федерации.
- Информация о материале
Отказ работодателя в приеме гражданина на работу без указания причин нарушает требования ч. 1 ст. 64 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), запрещающей необоснованный отказ в заключении трудового договора, а потому является незаконным.
В соответствии с ч. 2 ст. 64 ТК РФ прямое или косвенное ограничение прав работника при заключении договора, поставленное в зависимость от пола, расы, цвета кожи, языка, национальности, имущественного положения происхождения, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением когда право или обязанность устанавливать такого рода ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
- Информация о материале
В целях борьбы с экстремистскими проявлениями российским законодательством предусмотрена, в том числе уголовная ответственность за совершение преступлений экстремистской направленности. К числу таких преступлений относятся преступления, совершенные по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы (например, ст. ст. 278, 279, 280, 282, 282.1, 282.2 Уголовного Кодекса РФ (далее – УК РФ), п. «л» ч. 2 ст. 105, п. «е» ч. 2 ст. 111 УК РФ, п. «б» ч. 1 ст. 213 УК РФ), а также иные преступления, совершенные по указанным мотивам, которые в соответствии с п. «е» ч. 1 ст. 63 УК РФ признаются обстоятельством, отягчающим наказание.
- Информация о материале
Кашинской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения администрацией городского округа законодательства об использовании муниципального имущества и вовлечения в гражданский оборот имущества, имеющего признаки бесхозяйного недвижимого имущества.
Установлено, что в 1986 году по заказу колхоза «Прогресс» в деревне Фалево был построен жилой дом, который впоследствии в рамках правопреемства перешел к СПК «Фалево». В 2018 упомянутый СПК исключен из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо без перевода прав и обязанностей другому хозяйствующему субъекту. Муниципалитетом с момента ликвидации собственника жилого дома мер, направленных на его принятие на учет в качестве бесхозяйного, не принималось, что не позволяло определить собственника многоквартирного дома и создавало препятствия к его надлежащему техническому обслуживанию.
- Информация о материале
Кашинской межрайонной прокуратурой в ходе надзорной деятельности изучены локальные акты детских садов, регулирующих вопросы приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования.
Установлено, что локальные акты предусматривали при приеме ребенка в детский сад предоставление документов, не предусмотренных федеральным законодательством, а также устанавливали дополнительные условия для преимущественного приема в учреждение, в котором обучаются братья и (или) сестры воспитанника.
В целях устранения выявленных нарушений законодательства надзорным ведомством на незаконные локальные акты принесены 4 протеста, которые рассмотрены и удовлетворены, нарушения устранены.
